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廣東金融學院專業匯總,2018屆畢業生就業質量年度報告出爐

廣金招生與就業工作處2020-05-25 16:40:59

廣東金融學院


2018屆畢業生

就業質量年度報告



?????為全面反映畢業生的就業狀況,積極發揮就業狀況對教育教學的反饋作用,進一步完善學科專業預警,健全就業與招生計劃、人才培養、專業調整的聯動機制,促進人才培養與經濟社會發展緊密對接,特編制和正式發布《廣東金融學院2018屆畢業生就業質量年度報告》



01
?畢業生的規模和結構?

總體規模及性別結構

? ? ?廣東金融學院2018屆實際參加就業畢業生共5381人。其中,男生1660人,占畢業生總人數的30.85%;女生3721人,占畢業生總人數的69.15%,男女性別比為0.45:1。



生源地結構

? ? ?2018屆畢業生以省內生源為主,省內生源5003人,占畢業生總人數的90.32%;省外生源536人,占畢業生總人數的9.68%。



學院結構

? ? ?學校2018屆畢業生共分布在13個學院。其中,工商管理學院、金融與投資學院和會計學院的畢業生人數位居前三,人數占比分別為12.51%、10.80%和10.72%。


注:因四舍五入保留兩位小數,各分項占比之和可能存在±0.01%的誤差。



02
?就業概括?


總體就業率及畢業去向

? ? ?截止到2018年8月31日,學校2018屆畢業生就業率為95.15%,基本實現充分就業。從具體畢業去向來看,“簽就業協議形式就業”為畢業生主要去向選擇,占比為57.42%;“簽勞動合同形式就業”次之,占比為23.12%。



初次就業率

? ? ?近三屆畢業生就業情況良好,畢業生規模持續增長,初次就業率始終保持在95.00%以上的較高水平。



各學院/專業就業率

? ? ?2018屆畢業生各學院就業率均在90.00%以上,其中保險學院的就業率最高,達到98.97%;其次為工商管理學院(98.22%)和互聯網金融與信息工程學院(97.21%)。分專業來看,除財政學(稅務管理)專業之外,其余各專業就業率均在85.00%以上;其中,保險學、保險學(風險管理與精算)、工商管理、電子商務等8個專業的就業率達到98%以上。




03


?就業流向?


就業地區分布

? ? ?學校2018屆畢業生主要選擇在廣東省內就業(95.88%),服務地方經濟發展;省外就業人數較多的地區為上海市(0.62%)和北京市(0.45%)。



省內就業城市

?????在廣東省內就業的畢業生主要流向了廣州市(47.14%)和深圳市(15.61%)。


注:圖中為就業人數排名前10的省內就業城市。



??????學校近三屆畢業生廣東省內就業比例均處于 92.00%以上,廣州市和深圳市就業比例分別處于 36.00%和 14.00%以上。這充分體現了學?!傲⒆銖V東”的辦學宗旨,為當地經濟發展提供了人力支持和智力支撐;同時也凸顯出學校立足區域優勢、服務地方經濟發展能力不斷增強。?



就業單位分布

? ? ?學校2018屆畢業生主要流向單位類型為企業(主要為民營企業),占比達到90.98%;其次為其他(4.70%)和國家機關(3.75%);就業單位規模主要集中在1000人以上(占比為43.97%),其次是51-200人(20.69%)。


注:其他企業指除國有企業和三資企業之外的所有企業。


就業行業分布

? ? ?2018屆畢業生就業行業主要集中在“貨幣金融服務”(32.83%)、“其他金融業”(8.90%)及“商務服務業”(7.33%);這一行業流向與學校專業設置及人才培養定位相符合。



就業職業分布

? ? ?畢業生所從事的職業主要為“金融業務人員”,占比為41.44%;其次為“商業和服務業人員”(10.59%)。



畢業生主要流向單位


注:主要就業單位是指就業畢業生人數≥10 人的單位。?


畢業生就業銀行分布





04
?就業相關分析?


薪酬水平

? ? ?學校2018屆畢業生稅前月均收入為5694元;月薪區間主要集中在4501-6000元(42.99%),其次為3001-4500元(27.11%)。



不同就業地區薪酬水平分析

? ? ?深圳市月均收入水平相對較高(6335.35元),珠海市(5859.52元)次之;而在潮州市就業的畢業生月均收入水平相對較低。



不同就業單位及行業薪酬水平分析

? ? ? 在“國有企業”就業的畢業生薪酬優勢較高;而在“其他事業單位”就業的畢業生月均收入水平相對較低。在“信息傳輸、軟件和信息技術服務業”就業的畢業生薪酬優勢較高;而在“居民服務、修理和其他服務業”領域就業的畢業生月均收入水平相對較低。



薪酬對比

?依托廣東省地方經濟發展和學校人才培養質量的逐步提高,學校近兩屆畢業生總體月均收入水平呈現上升趨勢。



專業相關度

?學校2018屆畢業生目前就職崗位與所學專業的相關度為78.50%,均值為3.44分,處于“一般”和“比較相關”水平之間??梢姰厴I生所學專業及技能與實際工作的契合度較高,能夠學以致用。




05


?升學情況?


國內升學

? ? ?2018屆畢業生中,有135名畢業生的畢業去向為升學深造,升學率為2.51%。其中71名畢業生升入“雙一流”高校,占升學畢業生總數的52.59%,升學質量較高。畢業生升學院校主要流向了華南師范大學(13人)、廣東財經大學(12人)、華南理工大學(11人)等院校,具體院校分布如下表所示。


注:1.主要流向院校指流向該校人數≥2的院校;

2.主要流向院校根據升學人數降序排列;而升學人數相同的院校,則采用音序排列。


2018屆畢業生雙一流高校流向



06


?出國留學分析?


留學去向

?????2018屆畢業生中,有145名畢業生選擇出國(境),比例為2.69%。進一步統計分析畢業生出國(境)國家(地區)、留學原因,具體內容如下。

? ? ?出國(境)畢業生主要流向英國,占比為42.76%;其余占比較高的有澳大利亞(26.97%)、中國香港(16.45%)等。



留學原因分析

??????首要原因是“希望獲得更好的教育教學條件和科研氛圍”(56.67%),其次是“增加擇業資本、增強就業競爭力”(23.33%)。




07
?創業分析?


自主創業

?????針對選擇自主創業的畢業生進一步調查其創業行業、創業原因,具體內容如下。

?????2018屆畢業生創業行業呈多元化分布,主要集中在“批發和零售業”、“文化、體育和娛樂業”以及“住宿和餐飲業”;其創業領域與所學專業一致或相關的比例為50.00%。

??



創業原因

? ? ?畢業生創業的主要原因為“希望通過創業實現個人理想”(68.75%),其次為“對創業充滿興趣、激情”(62.50%)和“預期可能有更高收入”(56.25%)。


注:該題為多選題,故各選項的百分比之和不等于100.00%。




08
?評價反饋分析?


畢業生滿意度

? ? ?2018屆畢業生對母校的滿意度為97.24%,總體滿意度較高。55.16%的畢業生愿意向他人推薦自己的母校,36.07%的畢業生不確定是否推薦母校,而僅有8.77%的畢業生表示不愿意推薦母校??梢娔感H瞬排囵B模式、教育教學質量及就業創業工作等方面均得到畢業生的廣泛認同。


注:滿意度為選擇“很滿意”、“比較滿意”和“一般”的人數占此題總人數的比例;推薦度=“愿意”占比。


用人單位評價

??????用人單位對本校人才培養質量的滿意度較高;其中55.83%的用人單位對學校人才培養質量表示“很滿意”,41.10%的用人單位對學院人才培養質量表示“比較滿意”。



就業工作評價

??????畢業生對母校各項就業指導服務的滿意度均在92.00%以上,其中“招聘信息發布”(97.10%)、“校園招聘會、宣講會”(96.69%)的滿意度相對較高;一方面表明學校就業指導服務工作得到了畢業生的認可,另一方面也體現了學校就業工作在促進畢業生順利就業、高質量就業中所發揮的重要作用。


注:滿意度為選擇“很滿意”、“比較滿意”和“一般”的人數占此題總人數的比例。


文稿提供:招生與就業工作處

編輯:黃子誠

責任編輯:陳舒杭


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